Máster Dirección y Desarrollo de Personas (Título UCAM)

Máster Dirección y Desarrollo de Personas (Título UCAM)
Comienza: vie, octubre 5, 2018
Localización

Calle Esparza nº 5, Cizur Menor, Navarra,Spain

Ver el mapa

El Máster en Dirección y Desarrollo de Personas (MDP) es un programa de posgrado que, tomando como base la especialidad en Recursos Humanos, profundiza en aquellas habilidades y toma de decisiones propias del ámbito empresarial para contribuir al éxito de dichas organizaciones y de sus trabajadores.

Al finalizar, las personas que lo hayan cursado estarán perfectamente capacitadas para asumir puestos de responsabilidad dentro del departamento de dirección de personas de cualquier empresa con lo que ello conlleva: planificación y atención del capital humano, llevar a cabo procesos de selección de personal, atender a la formación continua de los empleados, etc. y siempre alineados con la misión, visión y valores de la empresa. En definitiva, la gestión íntegra de los Recursos Humanos.

Por su formato y contenidos, el MDP está dirigido a universitarios recién titulados, a titulados con poca experiencia y/o a titulados que buscan especializarse en la gestión del talento de personas y equipos.

Además de obtener el Título Propio de Foro Europeo, el alumno que lo cursa también puede optar al Título Universitario por la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM), gracias al acuerdo vigente entre Foro Europeo y dicha institución educativa.

  •  Capacitar al alumno para comprender e interpretar la información procedente de cada uno de los departamentos que componen la empresa, para diseñar e incorporar las políticas de Recursos Humanos, así como para coordinar y realizar el seguimiento y evaluación del desarrollo de dichas aplicaciones.
  •  Facilitar la incorporación al mercado laboral de todos los alumnos que participan en el programa.

  •  Dotar a los agentes de cambio dentro de cualquier organización de conocimiento y herramientas para que comprendan las características del cambio y los métodos de aprendizaje y de gestión.

Entendemos la formación como un compendio entre la materia que se imparte y su aplicación en el día a día. Por eso, nuestros alumnos cursan el Máster en Dirección y Desarrollo de Personas (MDP) y realizan prácticas remuneradas en una empresa de manera simultánea, durante un período mínimo de 9 meses y un máximo de 12 meses. Todo ello con un propósito doble: contribuir  a una experiencia formativa más completa y, en paralelo, fomentar la empleabilidad de los alumnos.

Las empresas y organizaciones con las que mantenemos acuerdos de colaboración son muy heterogéneas, si bien, los departamentos en los que nuestros alumnos llevan a cabo las prácticas pertenecen, en su mayoría, al sector de los Recursos Humanos y la Dirección de Personas.

Comprometidos con la inserción laboral, más de un 80% de los alumnos que finalizan el posgrado obtiene un contrato de trabajo, en algunos casos, como continuación a las prácticas realizadas; en otros, durante los meses posteriores.

Para ser admitido en el Máster en Dirección y Desarrollo de Personas (MDP) es necesario superar una prueba de admisión que consta de las siguientes fases:

  1. Entrevista personal con un miembro del equipo del Departamento Académico de Foro Europeo Escuela de Negocios de Navarra.
  2. Resolución de un caso práctico, unas preguntas abiertas y un test de lógica y habilidades numéricas. La prueba se realiza de manera online, disponiendo para ello de 3 días.

Previamente a la prueba de admisión al MDP hay que enviar la documentación indicada a la siguiente dirección de correo electrónico posgrado@foroeuropeo.com:

  •  Copia de DNI (estudiantes españoles) o del pasaporte (estudiantes internacionales)

  •  Justificante de pago de la tasa de la Prueba de Admisión

  •  Currículum vitae

  •  Copia del expediente académico

  •  Copia del título universitario

  •  Fotografía tipo carnet en formato jpg

 *A consultar con el departamento de Posgrado.

Solicitud de información

CLAUSTRO
  • Alberto Salvado

    Profesional con más de 25 años de experiencia en el ámbito del asesoramiento en RRHH. Ponente de las sesiones formativas presenciales sobre el Sistema de Liquidación Directa -SLD- y la aplicación SILTRA en más de 20 ciudades en España. Experiencia ...

  • Javier Olloqui

    Director de Recursos Humanos de corte generalista con dilatada experiencia en todas las áreas del ámbito de la gestión de personas tanto a nivel nacional como internacional. Habituado a trabajar en compañías en expansión en los sectores de energías...

  • Tomás Alarcón

    Profesional del área de Recursos Humanos con más de 12 años de experiencia. Ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de la consultoría en empresas multinacionales. Asimismo, ha participado en procesos de implantación internacional de Recu...

  • Álex Uriarte

    Director de RRHH en NTV Logística e IED ELECTRONICS. Presidente de AEDIPE NAVARRA.

  • Eva Amezcua

    Consultora del área de personas con más de 14 años de experiencia en el ámbito laboral. Ha desarrollado proyectos con empresas y organizaciones de diferentes sectores en las áreas de organización y desarrollo de equipos de trabajo, optimización de ...

  • Pedro Flamarique

    Ingeniero con más de 25 años de experiencia en diferentes sectores (automoción, eólica, aeronáutica, medios de comunicación, consultoría), en diferentes posiciones (responsable de calidad, de producción, director de planta, director industrial, di...

  • Jesús Aguinaga

    Abogado laboralista con más de 20 años de ejercicio profesional, que ha intervenido como letrado en conflictos jurídicos, fundamentalmente colectivos, de grandes empresas de la Comunidad Foral de Navarra. Tiene larga experiencia en materia de negociaci...

  • Javier Morrás

    Director de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales durante más de 17 años en empresas industriales multinacionales (Sectores automoción, artes gráficas, químicas). También en administración pública y sector servicios. Experto en relac...

  • Ana Caspistegui

    Más de 25 años de experiencia en el mundo empresarial. Ha ocupado distintos puestos de alta dirección en empresas nacionales y multinacionales de distintos sectores, por todo ello, cuenta con un gran conocimiento de todas las áreas operativas y estrat...

  • Luis Unceta

    Emprendedor renovable en pequeños molinos de viento y energía solar fotovoltaica durante 4 años; Director de Operaciones Europeas para una Corporación de EE. UU. en la industria de autopartes durante 10 años. Actualmente es socio fundador de: iSimar,...

  • Manuel San Juan

    Ingeniero con altas capacidades de gestión especialmente en puestos con alto nivel técnico, con más de 20 años de experiencia. Ha desarrollado su trayectoria profesional en empresas públicas y privadas, tanto a niveles más técnicos como a niveles d...

  • Marian Salaverria

    Especialista en desarrollar sistemas integrados de gestión de Recursos Humanos por Competencias. He trabajado durante más de 20 años como Consultora en Desarrollo y Gestión del Talento (selección de personal, evaluación del desempeño, evaluación d...

  • Jesús María Martija

    Durante más de 18 años ha desempeñado puestos de trabajo relacionados con la contabilidad y las finanzas. Desde 2007 trabaja como auditor de cuentas, con una cartera de clientes nacionales e internacionales, entre los que se encuentran empresas de dife...

  • Amaia Flamarique

    Posee una solida formación en las áreas de la empresa y liderazgo. Su trayectoria está vinculada a la dirección de personas, la consultoría de Recursos Humanos y el desarrollo personal. Como parte de su bagaje profesional, ha trabajado en empresas co...

  • Francisco Blanco

    Especialista en Gerencia de Proyectos. Más de 20 años de experiencia ejecutando y liderando proyectos de implementación tecnológica en diferentes sectores industriales entregando los mismos en tiempo, presupuesto y de valor para el negocio.

  • Pedro Baile

    Durante más de 20 años ha compaginado su labor de docente en Foro Europeo con el ejercicio de la abogacía y la consultoría en su propia empresa. Comprometido con el ámbito educativo, desde 2013 preside Concapa Navarra.

  • Miguel Ayensa

    Más de 23 años de experiencia como profesional de Recursos Humanos en diferentes multinacionales. Posee Máster Experto en Coaching por el IEC y Certificado Practitioner en Programación Neurolingüística por el IPH.

  • Héctor Arce

    Más de 15 años formando a personas adultas en materias relacionadas con la innovación y el emprendimiento. Actualmente, dedica su vida profesional a tres roles: consultor, formador y emprendedor.